Da un articolo di Daniela UVA, pubblicato su Repubblica:
È il risultato di una indagine condotta su oltre 50mila manager di 70 aziende internazionali fra il 2011 e il 2016, il cosiddetto gender balance crea benessere e potenzia il business. Le prestazioni migliori si ottengono quando le donne costituiscono fra il 40 e il 60 per cento della forza lavoro all'interno dell'impresa. Come confermano i numeri.
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